各教学单位：

根据学校评建工作进度安排，为扎实有效做好教师磨课活动，准确把握全体任课教师教学水平，达到“人人过关、个个出彩”的目标，展示全体教师师德风范和教学效果，积极迎接拟进行的预评估工作，请各教学单位在前期取得的成效基础上，继续组织开展磨课活动，促进所有任课教师逐步达标。现将预评估阶段教师磨课组织开展和考核评价事宜通知如下：

一、磨课内容

任课教师（含外聘教师）根据课程教学大纲和本学期教学日历，选择2022年11月21日—12月2日期间讲授的章节内容集中开展磨课，目前已经结课的课程，可以由教师自行选择磨课内容报单位审批同意。

二、活动安排

1.各教学单位遴选优秀教师组成指导考核专家组，负责本单位全部任课教师的磨课组织和考核验收工作。

2.鉴于疫情防控和预评估时间关系，请各教学单位采取线上线下相结合的方式，尽快启动新一轮磨课活动，并做好教师动员工作，针对不同职称和任职年限教师，分期分批继续组织开展磨课。

3.充分发挥助教导师制作用，采取“师带徒”方式，引导和帮助青年教师进一步提升教学能力和水平。

4.为彰显我校课堂教学规范和教学设计特色，所有任课教师需按照学校前期统一印发的教学设计模板，根据本轮磨课章节内容，撰写高质量、有创新的教学设计文稿。

5.各教学单位可与学校督导办专家结合，打造和树立本单位教师示范课，供其他青年教师观摩学习。

6.请各教学单位、各教研室组织教师围绕应用型人才培养、行业企业最新标准、“学生中心、产出导向”、 “两性一度”金课标准、信息技术与教学内容有机整合、现代信息技术与教学模式变革、先进教学方法、课程思政、纳米黑板（链接网络功能）等重点方面进行集中解读、研讨（请在基本指标基础上，重点关注附件一表格里红色字迹的内容）。

7.请各教学单位推荐本学科专业各级各类大赛获奖优秀教师授课案例，供本单位教师学习、参考、借鉴。

8.请各单位要求任课教师对照附件一认真研读评分标准，并逐项进行自评，以达到自我学习、自我提高的目的。各单位在教师自评基础上，组织专家组逐项进行验收评分。

三、其他要求

1.《kok网页版教师磨课评分表》（附件1）由各单位留存备查，《kok网页版教师磨课评价结果汇总表》（附件2）请于11月15日前经单位主要负责人签字、盖章后交教务处办公室，电子版发送到邮箱：1091826771@qq.com。

2.请各教学单位根据磨课结果，对达不到优良的教师采取有针对性的帮扶措施，尽快助其提升能力和水平。教务处将适时组织校内外专家对教师磨课情况进行督查和听课。

课堂教学直接关系教师形象，磨课成效直接关系评估大局。请全校广大教师踔厉奋发，勇毅前行，志做“大先生”，以“四有”好老师为根本遵循，继续弘扬优秀教风校风，努力提升自身教学水平和人才培养质量，为学校评估工作倾尽力量和奉献精神；请各教学单位整体谋划，精心组织，周密安排，严格把关，确保本单位教师教学水平经得起专家检验，经得起历史检验，为学校评估工作献上一份优异答卷。

联系人：史明悦，  内线电话：86650203

附件：

附件1：kok网页版磨课评分表.docx

附件2：kok网页版教师磨课评价结果汇总表.docx

教务处     

2022年10月30日